PROJEKT

​CYQUAL vznikl za účelem lepšího popsání klíčových schopností kyberbezpečnostních 
profesních rolí pomocí jednotné terminologie.

SMYSL PROJEKTU

Smyslem projektu je vytvořit univerzální, holistický a podrobný rámec kvalifikací pro kyberbezpečnost platný pro Českou republiku.

Tento rámec popíše aktuální klasifikace jednotlivých profesních rolí, komplexní popis požadovaných znalostí, dovedností a schopností umožní systematicky zacílit vzdělávání expertů. 

 

VÝZNAM PROJEKTU

Digitalizace prostupuje celou společností a přináší s sebou výzvy a hrozby pro jednotlivce, společnosti a organizace i pro státní správu. V České republice dlouhodobě schází dostatečný počet kyberbezpečnostních expertů, kteří by uspokojili poptávku trhu. 

Vytvoření kyberkvalifikačního rámce je základem pro sjednocení odlišných pohledů na požadavky na experty kyberbezpečnosti, zejména pokud jde o kvalifikaci pracovních sil a vzdělání. Potřeba a důležitost sjednocení je opakovaně vyjadřována napříč institucemi. 

  • Rámec nabídne taxonomii a společný slovník, který popíše práci v kyberbezpečnosti, kompetence a požadavky expertů bez ohledu na sektor, kde je práce vykonávána.

  • Porozumění kvalifikačním potřebám/nárokům trhu práce je zásadní pro efektivní rozvoj vzdělávacích a výcvikových programů, které povedou k celkovému zlepšení situace. Univerzity budou moci lépe predikovat požadavky na kyberbezpečnostní experty a vytvářet vzdělávací programy které budou odpovídat jasnému souboru požadavků.

  • Díky identifikaci základních předpokladů pro jednotlivé pracovní role bude také možné navrhnout certifikační systémy pro prokázání jejich dosažení.

 

 

CÍLE PROJEKTU

  • vytvoření univerzálního, holistického a podrobného rámce kvalifikací pro kyberbezpečnost platného pro Českou republiku 

  • aktuální klasifikace jednotlivých profesních rolí, komplexní popis požadovaných znalostí, dovedností a schopnosti

  • zpřístupnění rámce prostřednictvím online platformy

  • praktické uplatnění na pracovním trhu

    • nabídková strana – vzdělávání a uchazeči

    • poptávková strana – zaměstnavatelé

FÁZE PROJEKTU

  1. rešerše a analýza dostupných zdrojů inspirace

  2. revize a adaptace přiřazení prvků a kvalifikací k jednotlivým pracovním rolím, úprava struktury pracovních rolí a revize jednotlivých prvků, překlad do češtiny

  3. vývoj a zprovoznění dynamické online platformy, úpravy rámce podle požadavků z praxe, konzultace, příprava akčního plánu

  4. diseminace, zajištění kontinuity rámce a jeho využívání po konci projektu

 

Používáte starou verzi internetového prohlížeče. Doporučujeme aktualizovat Váš prohlížeč na nejnovější verzi.

Další info